Organização

Na Rampart Enterprise, estamos comprometidos em fornecer soluções de ponta e construir um futuro mais seguro e inovador. Junte-se a nós enquanto continuamos a explorar novos horizontes tecnológicos e moldar o futuro da cibersegurança e desenvolvimento de software.

Organograma

Mesa de Assembleia

Confidencial
Jacinto Matos
Confidencial

A Assembleia Geral é constituída por todos os accionistas com direito a voto, delibera sobre todos os assuntos para os quais a lei e os estatutos lhe atribuem competência.

Compete em especial à Assembleia Geral:

  • Eleger e destituir os membros dos Órgãos Sociais, incluindo os respectivos presidentes;
  • Deliberar sobre aumentos de capital;
  • Aprovar o relatório de gestão e contas de cada exercício e apreciar o parecer do Conselho Fiscal;
  • Deliberar sobre a aplicação de resultados.

Director Geral

Rampart

Lidera a empresa em meio aos desafios dinâmicos do mercado de cibersegurança e desenvolvimento de software. Sua abordagem destaca-se pela constante inovação e pela preservação da confiança dos clientes. A cultura da empresa, centrada na excelência técnica e inovação, promove um ambiente colaborativo e diversificado, enfatizando o aprendizado contínuo da equipe.

Compete em especial ao Director Geral:

  • Definir a estratégia da empresa;
  • Criar uma cultura organizacional forte, é responsável por criar uma cultura organizacional forte que inspire e motive os funcionários;
  • Liderar a equipe executiva, é responsável pela implementação da estratégia da empresa;
  • Representar a empresa para o mercado, é o principal porta-voz da empresa para o mercado, incluindo investidores, clientes e parceiros.

Nossa Direcção

Rampart
Rampart
Rampart
Rampart

Na Rampart Enterprise, a cooperação harmoniosa entre os departamentos impulsiona uma abordagem unificada para liderar no cenário de cibersegurança e desenvolvimento de software. Sob a direção tecnológica, a empresa mantém uma posição proeminente na inovação, enquanto o departamento de Recursos Humanos fomenta uma cultura de colaboração e aprendizado contínuo.

Nossas políticas e Regulamentos

  • Política de Controlo Interno
  • Política de Gestão de Conflitos de Interesses
  • Política de Remuneração dos Colaboradores
  • Política de Subcontratação
  • Política de Gestão de Reclamações
  • Política de Segurança de Informação
  • Política de Segurança Cibernética
  • Política de Privacidade e de Protecção de Dados Pessoais
  • Regras de Utilização de Cookies
  • Política de Desenvolvimento Seguro de Software

Nossa Cultura Organizacional

A cultura organizacional da Rampart é definida por uma busca constante pela excelência técnica e inovação em cibersegurança, desenvolvimento de software e consultoria. Valorizando a diversidade, a empresa promove um ambiente colaborativo e respeitoso, reconhecendo a contribuição única de cada membro da equipe. O aprendizado contínuo é uma prioridade, refletindo a necessidade de adaptação em um ambiente tecnologicamente dinâmico. A transparência e a comunicação aberta são fundamentais, tanto internamente quanto na relação com os clientes, construindo confiança e alinhamento.

Cultura